Stratégies de recrutement et de maintien en poste des médecins de soins primaires
Citation: Verma P, Ford JA, Stuart A, et al. A systematic review of strategies to recruit and retain primary care doctors. BMC Health Services Research 2016; 16: 126
De quoi s’agit-il ? La pandémie COVID-19 met à rude épreuve les systèmes de santé. Les recherches actuelles sur les moyens de recruter des médecins généralistes peuvent fournir des informations permettant aux décideurs politiques d’apporter leur aide.
Dans cette revue systématique, les auteurs ont recherché des rapports sur l’efficacité de diverses stratégies pour améliorer le recrutement de médecins de soins primaires dans les pays à revenu élevé. Ils n’ont pas restreint la date ou la langue de publication et ont effectué les recherches en janvier 2015. Ils ont trouvé 51 études et dans l’ensemble, la qualité des preuves a été jugée faible.
Les découvertes : Le placement d’étudiants de premier cycle et de troisième cycle dans des zones en sous-effectifs et le recrutement sélectif d’étudiants en médecine venant de zones rurales pourraient être efficaces pour améliorer le recrutement de médecins généralistes dans les pays à revenu élevé.
Les effets des incitations financières et de nombreuses autres stratégies visant à améliorer le recrutement de médecins de soins primaires dans les pays à revenu élevé sont incertains.
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