La formation professionnelle et commerciale améliore les résultats des femmes sur le marché du travail dans les PRFM
Citation: Chinen M, de Hoop T, Alcázar L, et al. Vocational and business training to improve women’s labour market outcomes in low‐ and middle‐income countries: a systematic review. Campbell Systematic Reviews. 2017;13(1):1-195.
Qu’est-ce que c’est ? Pendant la pandémie de COVID-19, les fermetures d’entreprises ont entraîné des pertes d’emplois importantes, qui ont touché les femmes de manière disproportionnée. Des programmes de promotion de l’emploi des femmes seront nécessaires à la reprise économique.
Dans cette revue systématique de Campbell, les auteurs ont recherché des études sur la formation professionnelle et commerciale des femmes dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Ils ont limité leurs recherches aux articles publiés en anglais et en espagnol et ont effectué la recherche en septembre 2016. Ils comprenaient 3 essais aléatoires, 2 expériences naturelles et 21 quasi-expériences, et ont fait une méta-synthèse qualitative de 50 études.
Ce qui a été trouvé : La formation professionnelle a peu d’effets positifs sur l’emploi et les revenus ; avec des effets plus importants dans les programmes axés sur le genre ou qui comprennent une formation aux compétences de vie ou un stage.
La formation en entreprise combinée à des transferts en espèces ou à une formation aux compétences de vie augmente la probabilité de travail indépendant et de ventes ou de bénéfices.
La formation commerciale avec transferts monétaires n’a pas eu d’effets différents de la formation commerciale sans transferts monétaires.
Les obstacles structurels, tels que la distance et le coût du transport, les contraintes de temps pour la participation et les obstacles économiques et du marché du travail, limitent l’efficacité du programme.
Les normes sexospécifiques telles que la ségrégation professionnelle et la répartition inégale des responsabilités domestiques et de soins, ainsi que le coût et la disponibilité des services de garde découragent la participation des femmes à la formation professionnelle et commerciale.
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