Formation des superviseurs pour améliorer la santé et le bien-être des employés

Added September 7, 2020

Citation: Kuehnl A, Seubert C, Rehfuess E, et al. Human resource management training of supervisors for improving health and well‐being of employees. Cochrane Database of Systematic Reviews. 2019;(9):CD010905.

De quoi s’agit-il ? La pandémie de COVID-19 met à rude épreuve les travailleurs de la santé et d’autres travailleurs. Les recherches existantes concernant la formation en gestion des ressources humaines des superviseurs pour améliorer la santé et le bien-être des employés pourraient fournir des informations utiles aux décideurs.

Dans cette revue Cochrane, les auteurs ont recherché des essais randomisés et des études avant/après contrôlées concernant la formation des superviseurs sur le stress, l’absentéisme et le bien-être des employés. Ils ont effectué leur recherche en mai 2019 et ne l’ont pas limitée par date ou par langue de publication. Ils y ont inclus 1 essai randomisé individuel, 14 groupes d’essais randomisés et 6 études avant-après contrôlées. Ils ont également identifié 4 études supplémentaires en attente d’évaluation.

Ce qui fonctionne : Aucune note.

Ce qui ne fonctionne pas : Aucune note.

Ce qui est incertain : Les effets de la formation des superviseurs sur le stress, l’absentéisme et le bien-être des employés sont incertains en raison de la qualité des données probantes, qui va de très faible à modérée.

 

Clause de non-responsabilité: Le présent résumé a été rédigé par le personnel et les bénévoles de Evidence Aid afin de rendre le contenu du document original accessible aux décideurs qui cherchent les données disponibles sur le coronavirus (COVID-19), mais qui n’ont peut-être pas le temps, initialement, de lire le rapport original dans son intégralité. Il ne se substitue pas aux avis médicaux des médecins, des autres travailleurs sanitaires, des associations professionnelles, des personnes qui élaborent les lignes directrices, des gouvernements nationaux et des organismes internationaux. Si les lecteurs de ce résumé estiment que les données qui y sont présentées sont pertinentes pour prendre leur décision, ils devraient se référer au contenu et aux détails de l’article original ainsi qu’aux conseils et lignes directrices offerts par d’autres sources d’expertise avant de prendre des décisions. Evidence Aid ne peut être tenue pour responsable de décisions prises au sujet du virus corona (COVID-19) sur la seule base du présent résumé.

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