用來改善年輕人的勞動市場成果的干預措施

Added July 13, 2020

Citation: Kluve J, Puerto S, Robalino D, et al. Interventions to improve the labour market outcomes of youth: A systematic review of training, entrepreneurship promotion, employment services and subsidized employment interventions. Campbell Systematic Reviews. 2017;13(1):1-288.

這是什麼?在2019冠狀病毒病大流行期間,業務倒閉對最弱勢的群體 (包括青年在內) 會造成不成比例的影響,因此而導致更嚴重的工作機會流失。用於改善青年勞動市場的干預措施所造成的效果的現有研究, 可能為決策者提供有用的資訊。

在這項坎貝爾的系統評價中,作者搜索了針對任何國家中,十五歲至三十五歲之間的年輕人的積極勞動市場計劃的研究。他們沒有按發布日期或語言來限制搜索的範圍,並於2014年2月進行了搜索。作者纳入了五十三項隨機試驗、十一項自然實驗和五十項非隨機評估干預措施的研究。

發現了什麼:促進企業家精神和技能培訓有效地增加了就業機會和收入,這種影響在低收入和中等收入的國家比較大。

針對最弱勢的青年的方案產生的影響較大,並對女性造成的影響比男性稍大。

由於缺乏對撒哈拉以南的非洲地區的研究,該研究結果是否可以應用於撒哈拉以南的非洲地區尚不明確。

這些計劃的成本及其對中間結果(例如軟技能)的影響尚不明確。

 

免責聲明 : 為了讓忙碌,需要閱讀新型冠狀病毒(COVID-19)全文報告,且在搜尋第一手資料中的決策者,能夠更快速地取得根據,Evidence Aid的職員和志工撰寫了這個綱要。這份綱要並非為了取代醫師的醫學建議、其他醫療人員、專業協會、指導方針制定者或政府以及國際機構。如果讀者認為這篇綱要呈現的根據與決策的制定毫無相關,那決策者應該先參考原文章的詳細內容和專家提出的建議,以及指導分針,再來做決定。任何單單基於這篇新型冠狀病毒(COVID-19)相關綱要而做出的決策,Evidence Aid概不負責。

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