初級保健醫生的招聘和保留策略

Added May 13, 2020

Citation: Verma P, Ford JA, Stuart A, et al. A systematic review of strategies to recruit and retain primary care doctors. BMC Health Services Research 2016; 16: 126

這是什麼?COVID-19大流行給衛生系統帶來壓力。對招募初級保健醫生的方法的現有研究可能會為決策者提供信息及幫助。

在這篇系統文獻回顧中,作者搜索了有關提高高收入國家中的初級保健醫生招聘的各種策略有效性的報告。他們沒有受到出版日期或語言的限制,並於2015年1月進行搜尋。他們確定了51項研究,並且證據的總體質量被評定為低。

發現結果:將本科生和研究生安置在服務水平低下的地區,以及從農村地區選擇性招募醫學生,可能會有效地改善高收入國家對初級保健醫生的招聘。

在高收入國家,財政激勵措施和許多其他改善初級保健醫生招募戰略的效果尚不確定。

 

免責聲明: 為了讓忙碌,需要閱讀新型冠狀病毒(COVID-19)全文報告,且在搜尋第一手資料中的決策者,能夠更快速地取得根據,Evidence Aid的職員和志工撰寫了這個綱要。這份綱要並非為了取代醫師的醫學建議、其他醫療人員、專業協會、指導方針制定者或政府以及國際機構。如果讀者認為這篇綱要呈現的根據與決策的制定毫無相關,那決策者應該先參考原文章的詳細內容和專家提出的建議,以及指導分針,再來做決定。任何單單基於這篇新型冠狀病毒(COVID-19)相關綱要而做出的決策,Evidence Aid概不負責。

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